Portal Orzeczeń Sądu Apelacyjnego w Białymstoku

sprawa z zakresu prawa pracy

wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, umowa o prace, aneks do umowy, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, ustne porozumienie, dodatkowa odprawa, negocjacja, pracownik, umowa sprzedaży akcji, pozwana spółka, data naruszenia, zobowiązanie pracodawcy, wynagrodzenie w przypadku, rozwiązanie umowy o prace, zarząd spółki, projekt porozumienia, na czas, naruszenie zobowiązania, kodeks pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

akcja, porozumienie, spółka, restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, prawa praca, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, układ zbiorowy, pracodawca

porozumienie, dodatkowa odprawa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, umowa o prace, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące, pracodawca

porozumienie, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

porozumienie zbiorowe, porozumienie, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, spółka, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne

umowa o prace, wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, rozwiązanie, hotel, stosunki pracy, praca z przyczyny, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, przyczyny niedotyczące, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, pracownik, rozwiązanie, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, umowa o prace, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, sprawa zakończenia

zarząd, prawo do odprawy, umowa o prace, członek zarządu, pozwana spółka, dyrektor handlowy, aneks do umowy, trybu pisemnego, członka rady nadzorczej, zapłata odprawy, uchwała rady nadzorcza, prezes zarządów, odprawa w związku, marketing, sprzedaż krajowa, rozwiązanie umowy o prace, sklep, stanowisko dyrektora, wynagrodzenie, umowa o pracę powoda

stanowisko pakowacza, porozumienie, akcja, protokół dodatkowy, spółka, ekonomiczna firma, pracownik, odsetki ustawowe, źródła prawa pracy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, reorganizacja firmy, praca z zastosowaniem, siedziba, zlecenia produkcyjne, akcjonariusz, umowa o prace, porozumienie zbiorowe, dzień zapłaty

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, prawa praca, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, praca, miesięczna odprawa

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, pracownik, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa, wola strony, negocjacja

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa

porozumienie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie o rozwiązaniu umowy, umowa o prace, rozwiązanie, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie

sieć, porozumienie, kierownik, praca, warunek prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar

porozumienie, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy

porozumienie, wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, prawa praca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, pracownik, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc